2月21日，山東種業集團召開2022年度黨員領導干部民主生活會。集團黨委書記、董事長段友臣主持會議。省國資委第四督導組到會指導，督導組組長、省國資委黨委委員、副主任尹剛進行點評。集團領導班子成員參加會議，有關部門負責人列席會議。

集團黨委對開好年度民主生活會高度重視，深刻把握民主生活會主題內涵，精心組織安排，將年度民主生活會作為深入學習貫徹黨的二十大精神，以中國式現代化推進集團高質量發展的重要舉措，切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來。

會前，集團黨委認真研究制定年度民主生活會方案，廣泛征求意見，深入學習黨的二十大精神和黨章黨規黨紀，做好思想上的統一。認真對照六個方面，堅持“三個擺進去”，扎實做好檢視剖析材料撰寫。會上，段友臣通報了集團黨委2022年落實全面從嚴治黨主體責任情況、民主生活會準備和征求意見情況，代表領導班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查。領導班子成員依次發言，認真查擺突出問題、開展批評和自我批評。

尹剛指出，山東種業年度民主生活會準備充分、嚴肅認真，會議扣緊主題，查擺問題到位，問題剖析深刻，班子之間相互批評誠懇，開誠布公，整改目標明確，達到了民主生活會預期目的。

尹剛強調，年度民主生活會也是思想提升會，集團班子成員思想要統一到堅決擁護“兩個確立”，始終做到“兩個維護”，全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神上來。會后班子成員要站在山東種業改革發展的大局，主動認領民主生活會提出的問題，做好查擺問題的整改落實。

尹剛要求，山東種業要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，把學習成果轉化為推動高質量發展的具體行動。要扛牢全面從嚴治黨的主體責任，以高質量的黨建引領高質量發展，全面提升黨內政治生活質量，深化拓展年度民主生活會的成效，打造堅強有力的領導集體。要聚焦主責主業，深化內部專業化整合，嚴控非主業投資比例和投向，產業鏈上下游協同發展，健全風險防控機制。深刻總結“國企改革三年行動”經驗，強化科技創新，打造過硬人才隊伍，持之以恒提升發展質量，以擔當精神、進取精神、實干精神，將山東種業打造成為行業的領頭羊，為“種業強省”建設做出應有的貢獻。

段友臣在表態發言時指出，針對這次民主生活會查擺的問題，班子成員要列出問題清單，完善整改措施，確定完成時限。要堅持立查立改、即知即改，堅持“當下改”與“長久立”相結合，完善體制機制，以務實有效的整改措施持續提升民主生活會效果。要以此次民主生活會為契機，進一步提升管黨治黨工作水平，不斷加強領導班子建設，廣泛凝聚企業改革發展的強大合力，以勇于擔當、開拓進取的精神，團結帶領廣大干部職工，全力推進山東種業集團高質量發展，真正把山東種業發展成為支撐山東現代農業，尤其是現代種業發展的排頭兵。（撰稿/趙國徽）